BRIVE LA GAILLARDE-Directeur/Directrice de crèche (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 206NRBX
BRIVE LA GAILLARDE-Directeur/Directrice de crèche (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Directrice / Directeur de crèche (H/F) Lieu : Brive-la-Gaillarde Nouvelle crèche IGESA : impasse du Pilou Capacité d'accueil : 40 berceaux Contrat : CDI - 35h/semaine L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. L'établissement est composé de 3 espaces : l'espace des « bébés », l'espace des « moyens » et l'espace des « grands». Les espaces des « moyens » et des « grands » communiquent entre eux par une porte coulissante, facilitant les échanges, les temps de regroupement et les projets d'itinérance ludique. Tous les espaces de vie sont ouverts sur le jardin. La crèche, qui s'inscrit dans une démarche inclusive, bénéficie également d'une salle de jeux d'eau ainsi que d'une salle sensorielle. Ces deux espaces permettent un accompagnement adapté à chaque enfant, favorisant un accueil individualisé à travers diverses activités : transvasement, « patouille », manipulation, peinture, ateliers sensoriels. Dans le cadre de cette inclusion, l'établissement réserve 5 places pour l'accueil d'enfants porteurs de handicap orientés par le CAMSP. Poste à pourvoir au 01 juillet 2026 Votre mission: En tant que directeur(trice), vous êtes responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la qualité d'accueil de la crèche. Vous participerez activement à l'ouverture et à la structuration de la crèche, en pilotant le projet éducatif et en fédérant l'équipe autour des valeurs de l'établissement. Profil: Vos savoir faire : Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles Concevoir et piloter le projet pédagogique Promouvoir une culture de la bientraitance Gérer l'administration, les finances et les infrastructures Garantir la santé et le bien-être des enfants Manager et participer à la gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure Votre profil: Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) : Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE) Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) Diplôme d'État de Educateur de jeunes enfants (EJE) Diplôme d'État de Psychomotricien Qualités personnelles: Excellente communication et sens de l'écoute Pédagogie, empathie et bienveillance Organisation, rigueur et gestion du stress Capacité de décision et sens de la confidentialité Esprit d'équipe et adaptabilité Rémunération : 32 665€ brut/an selon expérience, primes incluses, à partir de 6 mois d'ancienneté Évolution salariale automatique tous les 2 ans Prime d'assiduité bimestriel de 100€ net Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois Nos avantages qui font la différence : 25 jours de congés Formation métier offerte dès la 1ère année Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages Séjours avantageux IGESA - Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels Loisirs à tarif réduit - Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA Pourquoi choisir l'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32665.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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