Directeur(tice)Adjoint(e) de crèche (H/F) Lieu : Brive-la-Gaillarde Nouvelle crèche IGESA : impasse du Pilou Capacité d'accueil : 40 berceaux Contrat : CDI - 35h/semaine L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. L'établissement est composé de 3 espaces : l'espace des « bébés », l'espace des « moyens » et l'espace des « grands». Les espaces des « moyens » et des « grands » communiquent entre eux par une porte coulissante, facilitant les échanges, les temps de regroupement et les projets d'itinérance ludique. Tous les espaces de vie sont ouverts sur le jardin. La crèche, qui s'inscrit dans une démarche inclusive, bénéficie également d'une salle de jeux d'eau ainsi que d'une salle sensorielle. Ces deux espaces permettent un accompagnement adapté à chaque enfant, favorisant un accueil individualisé à travers diverses activités : transvasement, « patouille », manipulation, peinture, ateliers sensoriels. Dans le cadre de cette inclusion, l'établissement réserve 5 places pour l'accueil d'enfants porteurs de handicap orientés par le CAMSP. Poste à pourvoir au 01 juillet 2026 Votre mission: Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section. Missions spécifiques - Accompagnant Santé et RSAI Dans le cadre de vos fonctions d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) au sein de l'équipe pluridisciplinaire (article R2324-40), vous : Accompagnez l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles sanitaires. Relayez auprès de la direction et des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif, lorsque ces fonctions ne sont pas exercées directement. Contribuez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap vivant avec une affection chronique nécessitant un traitement ou une attention particulière. Selon l'organisation de l'établissement, vous pouvez également participer à l'encadrement des enfants et à la coordination des pratiques professionnelles. Profil: Vos savoir faire : Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles Concevoir et piloter le projet pédagogique Promouvoir une culture de la bientraitance Gérer l'administration, les finances et les infrastructures Garantir la santé et le bien-être des enfants Manager et participer à la gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure Diplômes / Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE) Diplôme d'État de Educateur de jeunes enfants (EJE) Diplôme d'État de Psychomotricien Rémunération : 29 853 € brut/an selon expérience, primes incluses à partir de 6 mois d'ancienneté Évolution salariale automatique tous les 2 ans Prime d'assiduité bimestrielle de 100€ net Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois Chèques déjeuner mensuels