Dans le cadre du PDIE, le Groupe OSEZ est partenaire du Département pour mettre en œuvre un « Parcours Emploi Renforcé » à destination des demandeurs d'emploi dont l'autonomie et le projet professionnel ne sont pas suffisamment confirmés pour accéder à l'offre de service de droit commun. Cet accompagnement est assuré par les référents uniques RSA « Parcours Emploi Renforcé » dans le cadre du cahier des charges défini par le Département. Sous la responsabilité de la Direction du Groupe OSEZ et en étroit lien avec le Service d'action sociale du Haut-Rhône Dauphinois, le ou la chargé(e) de mission emploi, en charge de l'accompagnement des Parcours Emploi Renforcé : - Accompagne dans un parcours d'insertion professionnelle individualisé vers et dans l'emploi durable les allocataires du RSA dont la situation nécessite un appui renforcé complémentaire au droit commun. - Garantit le déroulement et la cohérence du parcours en étroite articulation avec les différentes offres de service existantes : France Travail, service social de polyvalence, partenaires locaux de l'insertion et en s'appuyant sur le partenariat de proximité. Le poste peut évoluer en fonction des orientations départementales et des besoins du service. Vos missions : >Accompagner vers l'emploi : élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle (suivre, évaluer et réajuster) ; >Analyser et expertiser des parcours d'insertion : définir un projet de retour à l'emploi au regard de ses compétences, aspirations et du bassin d'emploi, formalisé par la signature d'un contrat d'engagement réciproque ; >Définir un projet professionnel avec la personne : réaliser un diagnostic socio-professionnel approfondi et partagé avec l'allocataire, déterminer ses points d'appui, aptitudes, ressources, compétences et freins. Identifier des besoins en matière d'évolution professionnelle ; >Participer et mettre en œuvre des actions collectives : mobiliser la personne sur des actions de l'offre de service de droit commun et des actions du PDIE ; >Suivre les dossiers : gérer sa file active (entrée/sorties), rendre compte, réaliser un bilan annuel d'activité. Constituer des dossiers de demande de financement, d'aide, de mesures pour l'emploi (formation, mobilité, contrats aidés.) ; >Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes ; >Travailler en lien avec les autres référents uniques RSA, dans une logique d'échanges de pratiques et de professionnalisation, mais aussi en vue d'organiser des passages de relai d'accompagnement ; >Développer et animer des partenariats ; >Construire et entretenir des liens avec les acteurs économiques du territoire : Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), associations, collectivités locales, entreprises susceptibles d'accueillir les allocataires du RSA ; >Suivre et évaluer des actions collectives ; >Concevoir, piloter et animer des actions collectives. Les compétences requises - Esprit de synthèse - Esprit d'analyse - Capacité à animer - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Aptitude à travailler en partenariat - Rigueur - Capacité de conseil et de préconisation - Aptitude à piloter des projets - Sens de l'écoute - Capacité à assurer le reporting - Capacité d'accompagnement - Connaissance du monde économique et de l'entreprise - Connaissance du marché de l'emploi - Capacité à évaluer - Disponibilité - Confidentialité L'ESSENTIEL > Poste basé à Morestel, avec des permanences régulières sur les territoires des Avenières Veyrin- Thuellin. Contrat > CDI - Temps plein > Rémunération à partir de 1 971 € brut mensuel et selon expérience >Poste à pourvoir en juin 2026 Prérequis > Permis B > Expérience et/ou formation en accompagnement socio-professionnel, connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux