Alternant(e) Ressource Humaine (H/F) 06 - NICE
Offre n° 206PNNH
Alternant(e) Ressource Humaine (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
À propos de nous Acteur reconnu dans le secteur des services à la personne, MERCI + accompagne au quotidien ses clients grâce à des prestations de qualité (ménage, repassage.). Nous plaçons l'humain au cœur de notre activité et recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour renforcer notre équipe. ________________________________________ Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement de l'agence. Recrutement - Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards - Sourcer, trier et sélectionner les candidatures - Organiser et conduire les entretiens - Évaluer les compétences et vérifier les références - Constituer un vivier de candidats Gestion des prestations & planning - Affecter les intervenant(e)s selon les besoins clients - Participer à la gestion des plannings (en binôme avec la direction) - Gérer les remplacements et imprévus Administration RH - Rédiger les contrats de travail et dossiers salariés - Collecter et vérifier les documents administratifs - Suivre les absences, visites médicales et heures travaillées - Utiliser les outils internes (Einstein, Silae, Excel.) Relationnel & support agence - Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et clients - Participer aux salons de l'emploi et relations écoles - Assurer le lien entre la direction, les salariés et les clients ________________________________________ Profil recherché - Formation en RH (Bac+2 à Bac+5) - Intérêt pour le secteur des services à la personne - Aisance relationnelle et téléphonique - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et esprit d'initiative - Dynamisme, bonne humeur et résistance au stress
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Primes D'Assiduités
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Licence Ressource Humaine
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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