Assistant d'agence chargé de planning (H/F) 30 - Uzès
Offre n° 206PWNM
Assistant d'agence chargé de planning (H/F)
30 - Uzès - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2026
Vous avez envie de travailler dans une entreprise où l'humain est au centre de tout ? Chez APEF Uzès, nous accompagnons chaque jour des familles, des séniors, des personnes en situation de fragilité, avec le cœur. Poste : Assistant-e d'agence H/F chargé(e) des plannings avec une expérience bureautique dans le secteur des services à la personne Contrat : CDI 104h/mois (lundi au vendredi de 9H à 12H / mercredi et vendredi de 14H à 18h) HORAIRES NON MODIFIABLES en raison des ouvertures de l'agence. En raison du temps partiel, des horaires et des astreintes, la situation géographique de l'entreprise est à considérer. Rémunération : 12,60 à 13,81 €/h Prise de poste : DES QUE POSSIBLE Vos missions : - organiser et gérer les plannings de nos intervenant-e-s (établissement et gestion des remplacements congés, maladies...) - accueil physique et téléphonique - participer à la vie et au développement de l'agence - astreinte téléphonique 1 semaine par mois. Votre profil : - Bac MINIMUM : Secteurs Services à la personne OU social/médico-social IMPERATIF - organisé-e, rigoureux-se, avec un vrai sens du service et du travail en équipe - à l'aise avec la relation client et la gestion RH (appel téléphonique, échanges physiques...) - Très bonne connaissance et maitrise de l'outil informatique (la connaissance du logiciel XIMI serait un réel plus). POSTE ouvert aux candidats RQTH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.6 Euros à 13.81 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- prime d'astreinte et prévoyance au delà des exigences CCN
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - sp3s / secteur médicaux sociaux
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - Licence RCSAD
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Organiser le travail d'une équipe
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
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