Le Dispositif d'Insertion Socio professionnel 92 accompagne 50 garçons ou filles de 15 à 18 ans vers une sortie « positive » de l'ASE. Il s'agit d'apporter aux jeunes accueillis un soutien éducatif global ; Rattaché (e) au Directeur Adjoint, vous pilotez l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des jeunes. Vous assurez la coordination des équipes. Vos missions seront les suivantes : - Vous encadrez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire, - Vous contribuez et animez la mise en œuvre du projet éducatif et social du service, - Vous pilotez et évaluez les réalisations des projets éducatifs en cohérence avec le projet d'établissement, dans un souci permanent d'amélioration de la qualité, - Vous valorisez et alimentez la démarche qualité instaurée dans l'établissement, - Vous représentez l'établissement auprès des partenaires extérieurs, - Vous vous impliquez dans la dynamique d'équipe de direction, - Vous soutenez et conseillez votre équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs, - Vous entretenez une relation de suivi avec les bénéficiaires et leurs familles, - Vous favorisez la continuité des accompagnements éducatifs en validant et réajustant les plannings, - Vous participez à la gestion des ressources humaines : vous suivez le recrutement, la formation, la coordination et l'encadrement de l'équipe, - Vous assurez les astreintes avec d'autres cadres du pôle. (1 à 2 astreintes par mois) Garant(e) de la qualité et de la continuité du projet d'établissement, vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur d'établissement. De formation niveau 6 dans le domaine du médico-social (type CAFERUIS), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou auprès adolescents étrangers indispensable. De bonnes connaissances du fonctionnement et des valeurs de la Croix Rouge, des dispositifs de protection de l'enfance et des politiques sociales, du droit des étrangers et du droit d'asile ainsi que du public MIE sont requises. Un bon niveau en anglais (oral et écrit) constitue un atout. Des qualités relationnelles, un sens des responsabilités, une capacité à travailler dans l'urgence ainsi que des qualités d'écoute sont également indispensables pour réussir à ce poste. En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr/) assure la sécurité de tous.