Missions Placé sous l'autorité directe des directeurs, l'animateur.trice référent pédagogique a pour mission de participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, se porte garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il assure l'encadrement du public et l'accompagnement pédagogique de l'équipe d'animation. Il garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement. Le référent pédagogique joue un rôle de soutien au Responsable d'équipement. Relais d'information - Assurer des tâches de gestion partielle sous l'autorité du Responsable de l'équipement, - Assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'animation et assurer la gestion de l'équipement, - Coordonner les informations entre les différents interlocuteurs (équipe, école et parents). Activités principales Pôle Pédagogique - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Il participe en étroite collaboration avec le directeur d'équipement à organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Assurer un rôle d'éducateur auprès des publics encadrés et véhicule et partage ses connaissances avec l'équipe d'animation, - Accompagner l'équipe d'animation dans la réalisation de leur(s) projet d'animation, campagnes IFAC et autre évènement, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. - Suivi et l'évaluation des projets et activités mis en œuvre : Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Assurer l'accueil et la formation d'entrée des nouveaux salariés. Pôle Communication - Promouvoir auprès des équipes les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), - Participer aux réunions de travail autour de la mise en œuvre et la planification des projets d'animation des équipes