Aide-soignant / Aide-soignante 61 - TOUROUVRE AU PERCHE
Offre n° 206RHKG
Aide-soignant / Aide-soignante
61 - TOUROUVRE AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2026
Les missions de l'aide-soignant(e) sont : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort ; - Collaborer sur des soins curatifs ; - Apporter une forte dimension relationnelle afin d'assurer un bien-être physique et moral ; - Soutenir les accompagnants éducatifs dans la maîtrise des gestes à prodiguer (toilette, repas, déplacements, soins) dans le respect des normes d'hygiène ; - Accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux ; - Proposer des activités éducatives de prévention sur des thèmes de la santé (hygiène, alimentation, vie intime/affective/sexuelle) dans le respect des droits et des libertés. Il (elle) peut animer des groupes de paroles seul(e) ou avec un prestataire expert du sujet. Elaborer les protocoles individuels en collaboration avec l'accompagnant éducatif-référent sur le respect de leurs habitudes de vie et le respect de leur bien-être ; Accompagner les personnes du foyer auprès des généralistes et spécialistes ; Être vigilant(e) à la bonne santé des personnes accompagnées, surveille leur poids, les régimes alimentaires prescrits ; Participer à la réunion « santé » animée une fois par mois par la directrice en lien avec la coordinatrice « santé » ; Assurer un accompagnement éducatif et social en développant l'autonomie, en cohérence avec le projet d'accompagnement individualisé, à travers les actes courants de la vie quotidienne en particulier les soins intimes si besoin y compris les toilettes des personnes en perte d'autonomie ; Mettre en œuvre différents ateliers de prévention à la santé, groupes de parole sur des thèmes en lien avec le projet d'établissement ; Veiller à la sécurité, au respect de leur intégrité, de leur intimité, de leur bien-être, anticiper et prévenir les risques ; Prendre connaissance des documents de prises en charge - (Projet d'Accompagnement Individualisé, projet d'établissement, compte-rendu de synthèse) ; Garantir la bonne utilisation du matériel médical et de soins mis à sa disposition, notamment respect des règles d'hygiène ; Veiller au confort et à l'aménagement des lieux de vie, des espaces de rencontre et d'activités ; Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage; Assurer une présence éducative et veiller à l'organisation et au bon déroulement du service durant les fonctions de lever, journée et soirée, à l'instar des Accompagnants Educatifs ; Assurer un soutien éducatif et une aide auprès des résidents nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi particulier par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge), l'habillage, la gestion de la vêture, la distribution des médicaments préparés par la pharmacie d'officine ; Transmettre par mail toute information à la direction notamment les comptes rendus médicaux et rédiger des fiches de liaison si nécessaire pour informer ses collègues pour assurer la continuité des soins. Savoirs : - Connaître les techniques de manipulation , de règles d'hygiène et d'asepsie, de protocoles de nettoyage et de désinfection - Connaître et identifier les signes et le degré de la douleur - Connaissances en diététique, en soins de nursing Savoir-faire - Savoir créer une dynamique de relai avec les différents partenaires de santé - Dispenser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, distribuer les médicaments ou en vérifier la prise par les personnes - Savoir recueillir et transmettre l'information, collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Savoir-être : - Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide à partir de leurs besoins - Savoir gérer ses propres émotions - Avoir une capacité d'adaptation Poste à pourvoir dés que possible et évolutif
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit - Salaire
- CCNT 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si diplôme
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétence
- Normes d'hygiène et de propreté
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
LA CORNE D'OR
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.lacornedor.fr/
L'Association La corne d'Or recrute en pour son établissement "Résidence de la Beaugeardière", foyer de vie et accueil de jour recevant des personnes adultes en situation de handicap mental
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