Directeur/rice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F) 04 - ST ETIENNE LES ORGUES
Offre n° 206RTYB
Directeur/rice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
04 - ST ETIENNE LES ORGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Sous l'autorité du responsable du service Enfance - Éducation - Jeunesse, le directeur (H/F) du centre de loisirs et du périscolaire assure la gestion, l'organisation et l'animation des activités d'accueil des enfants âgés de 3 à 11 ans, scolarisés au sein d'une école d'environ 60 élèves. Il/elle encadre une animatrice, pilote le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif communal, et veille au bon fonctionnement du service au quotidien, dans un souci permanent de qualité, de sécurité et d'épanouissement des enfants. Missions ou activités Missions principales - Proposer et animer un programme d'activités varié, adapté aux besoins et aux âges des enfants, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement dans les meilleures conditions possibles. - Diriger, animer et coordonner les équipes d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires). - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT). - Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre de loisirs (inscriptions, tableaux de bord, commandes, suivi des effectifs). - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, associations, CAF, DRAJES.). - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets transversaux du service Enfance - Jeunesse. Profil recherché Compétences attendues - Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs). - Capacités managériales et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'activités. - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat. - Autonomie, rigueur et sens du service public. Profil recherché - Titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'ACM souhaitée. - Permis B manuel exigé. CDD renouvelable.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Grille statutaire de la fonction publique territoriale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer un projet pédagogique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Rédiger des rapports d'activité
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
10 à 19 salariés
Mme Aline CIRY-NIVET
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