Ce poste est fait pour vous si : - vous aimez développer et animer un réseau de partenaires de confiances - vous êtes une personne dynamique et créative - vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact social Au Siège du Groupe à Pantin, les Fonctions Partagées apportent leur expertise et leur appui à l'ensemble des établissements et programmes. Elles s'organisent autour de 5 directions : RH, Projet Social, Méthodes, Finances, Développement. La Direction du Projet Social (DPS), a pour mission de définir la méthodologie d'accompagnement des bénéficiaires, de venir en appui des équipes sociales des établissements sur les sujets de méthodologie, d'emploi et de formation, de sourcer des offres d'emplois pour les bénéficiaires et, via l'organisme de formation Ares Compétences, de former les salariés en parcours. La DPS a un rôle à la fois de garant du cadre et de la qualité de l'accompagnement, d'expertise, de mutualisation de ressources et de support aux équipes sociales. Membre du Service Relations Entreprises (SRE) composé de 2 personnes, vous contribuer activement au placement en emploi de nos salariés en parcours et bénéficiaires, et à leur découverte des métiers. Concrètement au quotidien, vos missions sont les suivantes : Vous développez un réseau d'entreprises partenaires. Dans une dynamique de prospection, vous enrichissez et entretenez notre réseau de partenaires emploi dans les secteurs en tension : Hôtellerie - Restauration, Logistique - Transport, Services aux entreprises, Commerce et Transition écologique. Vous pilotez la mise en œuvre de nombreux événements emploi, tels que des visites d'entreprise, des présentations de filières métiers ou des jobdating. Vous serez également en charge, de l'organisation de forums emploi, associés aux parcours métiers (approfondissement d'un secteur sur un format de 5 jours). Vous animer des sessions de formations collectives, à destination des : - Salariés en insertion : les métiers d'avenir, les démarches vers l'emploi, entrainements aux entretiens d'embauche etc. - Equipes sociales du Groupe : atelier sur la méthodologie emploi, les bonnes pratiques de prospection. - Entreprises partenaires : sensibilisation sur les sujets de diversité, d'inclusion et de recrutement inclusif. FORMATION & EXPERIENCE : - Formation supérieure, idéalement dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, les ressources humaines ou la gestion de projet. - Une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire (relations entreprises école, développement commercial ou partenariat, recrutement opérationnel). COMPETENCES & QUALITES PERSONNELLES : - Prospection et fidélisation d'un réseau de partenaires - Connaissance des secteurs en tension - Organiser et piloter des événements emploi (forums, job dating, ateliers collectifs) - Capacité à animer des formations et ateliers collectifs - Accompagnement et conseil des salariés en parcours, des équipes sociales et des entreprises partenaires - Grande agilité relationnelle avec un public varié - Excellente communication professionnelle écrite et orale - Faire preuve de dynamisme et de proactivité - Une grande capacité d'autonomie, d'organisation et de travail en équipe - Force de proposition et prise d'initiative - A l'aise dans l'utilisation d'outils numériques, notamment le Pack office - Intérêt pour le projet social d'Ares et pour les publics éloignés de l'emploi CONDITIONS DE L'OFFRE : - CDI, statut Cadre - 2 665 € brut mensuel selon profil + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - 39h hebdomadaires - Lieu de travail : Pantin (93) - Déplacements réguliers sur les établissements du Groupe et les partenaires AVANTAGES : - 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)