Mission principale L'assistant(e) RH comptabilité assure la gestion administrative du personnel et participe au suivi comptable de l'entreprise. Il/elle veille au respect des procédures internes et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des opérations comptables. Activités et tâches - Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, déclarations sociales). - Saisie et suivi des éléments de paie en collaboration avec le service comptable. - Participation à l'élaboration des bilans sociaux et à la préparation des audits internes. - Traitement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires et suivi des paiements. - Appui à la préparation des documents comptables (journal, grand livre, TVA). - Accueil et information des salariés sur leurs droits et obligations. - Veille réglementaire en matière sociale et fiscale. Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie et comptabilité). - Connaissance des bases du droit du travail et de la comptabilité générale. - Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités. Formation et expérience Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée.