Ingénieur(e) développement informatique (F/H) (H/F) 60 - Thourotte
Offre n° 206SGHN
Ingénieur(e) développement informatique (F/H) (H/F)
60 - Thourotte - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la direction TIP, l'équipe MDT (Manufacturing Digital Transformation) recherche un(e) alternant(e) Ingénieur(e) développement informatique (F/H) pour participer au développement et à la maintenance de nos solutions web Rattaché(e) au Lead developper, vos principales responsabilités seront de : Développer de nouvelles applications (essentiellement web, mais aussi client lourd et mobile) à destination des sites de production sur différents business Déployer ces applications sur des sites de production pilotes Apporter un support (maintenance, débogage) des outils installés (environs 450 installations sur une 100 de site de production multi business) Plus globalement, être acteur de la digitalisation progressive des usines afin de les accompagner vers une logique industrie 4.0/smart industry. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac+3/+4/+5 en préparation d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master en développement informatique, vous êtes à la recherche d'une alternance sur 2 à 3ans. Expérience/Connaissances/Compétences Techniques : Vous avez un profil technique Vous avez une bonne maitrise : Des langages : C#, Javascript, MySQL, HTML, CSS Des outils : Visual Studio, Git Du Framework ASP.Net Core Vous avez connaissances des librairies : React, Redux, SignalR, D3JS Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), avec un sens de l'organisation et une capacité d'analyse et d'adaptation Vous avez un gout prononcé pour le travail en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, de créativité, et pour vos qualités d'écoute
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1103.84 Euros à 1565.92 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer des mesures correctives
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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