Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d'un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10). La Présidente du CCAS recrute son/sa Directeur(rice) d'EHPAD et de Résidence Autonomie pour piloter deux structures essentielles à la vie locale : - EHPAD Louis Aragon (45 lits dont 12 en unité protégée) - Résidence Autonomie Elsa Triolet (59 appartements et 1 logement temporaire) Vous serez sous la responsabilité de la Présidente du CCAS et du Directeur Général des Services. Vous assurerez la gestion globale, administrative, financière, humaine et médico-sociale de ces structures accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie. Vos défis - Diriger, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet d'établissement - Garantir la qualité de vie et la participation citoyenne des résidents, en lien avec leurs familles et les partenaires institutionnels. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire des structures, dans un souci constant d'efficacité et de rigueur. - Conduire les projets d'évolution (révision du CPOM, démarches qualité, adaptation des services aux besoins du territoire). - Superviser la sécurité, l'entretien et la logistique de l'ensemble des 2 structures. Votre profil Vous êtes un(e) manager confirmé(e) du secteur médico-social, reconnu(e) pour votre sens du service public, votre écoute et votre bienveillance. - Diplôme de niveau 7 (Master en management des établissements sanitaires et sociaux, etc.) - Expérience en gestion d'établissement pour personnes âgées - Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et pilotage de projets - Rigueur, empathie et disponibilité . Conditions d'exercice - Temps complet - 36h45/semaine - Rémunération : traitement statutaire au grade d'attaché (+ CTI) + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle - Astreinte décisionnelle - Avantages : 5 semaines de congés + 11 jours de RTT Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail . - Parcours d'intégration - Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION