Directeur Adjoint de l'accueil mineurs extrascolaire (H/F) 04 - SAINTE-TULLE
Offre n° 206SRBG
Directeur Adjoint de l'accueil mineurs extrascolaire (H/F)
04 - SAINTE-TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, la mairie de Sainte-Tulle recherche un Directeur Adjoint de l'accueil collectif de mineurs (extrascolaire) H/F. Contrat à temps complet jusqu'au 02 septembre avec possibilité de renouvellement MISSIONS PRINCIPALES : Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif du territoire Construire, rédiger et piloter le projet pédagogique concernant l'accueil collectif de mineurs Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent sur les temps des mercredis et extra scolaires Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets et qui découlent du projet pédagogique Manager une équipe d'animation Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants Animer les temps de réunions Assurer le suivi des stagiaires Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis Être garant.e du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...) Évaluer et mettre en valeur les actions menées Rendre compte à sa hiérarchie Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES : Remplacer des animateurs sur le terrain, si nécessaire Assurer des missions polyvalentes liées aux animations du Pôle Éducation et Animation de la Vie Sociale Organiser les dépenses du secteur enfance-jeunesse : prévoit, engage et suit les dépenses et besoins en matériel Rédiger les documents en lien avec son service (projets éducatifs, projets pédagogiques, appels à projet, .) Renseigner et déclarer les documents imposés par la réglementation (SDJES, CAF, .) Préparer et organiser la journée de « Préparation de l'été » à destination de l'équipe d'Animation MOYENS MIS A DISPOSITION : Bureaux et salle de réunion à l'Animaison Ordinateur et téléphone portable Missions du poste Locaux d'accueil et d'animations : écoles, salle des jeunes, équipements de la commune (piscine, parc, city stade, médiathèque, etc..) Matériel et supports d'activités Moyens de transport : 2 minibus
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Enfance - Diplôme de direction de l'ACM Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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