Offre n° 206STVT
Gestionnaire RH (H/F)

Actualisé le 10 avril 2026

Au sein du secrétariat général commun départemental le bureau des ressource humaines est en charge de la gestion des personnels de l'ensemble du périmètre de l'administration territoriale de l'état. Il gère environ 850 agents dont la moitié dépend du ministère de l'intérieur. La section des personnels non-titulaires est plus particulièrement en charge des contractuels, des apprentis, des services civiques et des stagiaires qui dépendent du ministère de l'intérieur. Au sein de cette section la/le gestionnaire RH en charge des contractuels accompagnera en binôme d'une gestionnaire RH expérimentée. Il ou elle assurera les missions suivantes: - la prise en charge administrative des candidats recrutés - le suivi administratif du contrat (congé maladie, indemnités diverses...) - l'établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail...) Il ou elle assurera des missions complémentaires de préparation d'éléments accessoires de paye : - indemnités de transport - astreintes et heures supplémentaires. Prise en charge de 75% des coûts de transport en commun dans la limite de 104€/mois Restaurant administratif Pas de télétravail

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1870.00 Euros à 1880.00 Euros sur 12 mois
Indemnité transports
Restauration
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le suivi de dossiers administratifs
Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
Concevoir des fichiers du personnel
Conseiller des responsables de service
Contribuer à la gestion des ressources humaines
Diplôme en gestion et marketing
Droit du travail
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Garantir un suivi administratif
Master mention gestion des ressources humaines
Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
Mettre à jour un dossier, une base de données
Réaliser des déclarations obligatoires
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)