La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle. La chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Haute-Loire. Être acteur du dispositif Installation-Transmission en Haute-Loire, principalement sur les volets formations des porteurs de projet et demandes de Dotation Jeune Agriculteurs (DJA) Autour du Plan de formation PPP-Plan de Professionnalisation Personnalisé -Assurer la gestion du dispositif PPP (enregistrement des candidats, organisation de la journée) - Coanimation de la journée - Etablissement du plan de montée en compétence (formation/stage) - Suivi des formations préconisées et de leur financement - Articulation PPP /DJA Autour de la demande d'aide Dotation Jeune Agriculteur - instruction des dossiers DJA (aspect réglementaire et cohérence du projet), de la demande initiale au suivi des versements - suivi de la réglementation et de ses évolutions - Mise à jour des supports à destination des porteurs de projet - suivi enregistrement des données à des fins statistiques Promotion et animation d'actions collectives en lien avec l'installation Autres missions ponctuelles en lien avec les besoins du service Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un BTS agricole ou équivalent, - Vous avez au moins 12 mois d'expérience comme chargé(e) de mission dans l'agriculture, - Permis B obligatoire afin de vous déplacer auprès des agriculteurs à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Les conditions de travail : Entrée en fonction : 1er juin 2026 Rémunération : Selon la grille des chambres d'agriculture. De 24 500 à 28 000€ Brut annuel, évolutif selon expérience. Taux d'activité à temps plein- 80% possible PC, téléphone portable, Véhicule de service. Possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture. Entrée en fonction : 1er juin 2026