Coordinateur Educatif H/F 64 - PAU
Offre n° 206SZYN
Coordinateur Educatif H/F
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2026
Social Art Solutions est une structure de l'Économie Sociale et Solidaire engagée dans l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité. Au sein du pôle Educat'Home, nous intervenons sur des situations éducatives, en proposant des réponses souples, individualisées et réactives : accompagnements éducatifs individualisés séjours ou accueils temporaires visites médiatisées en protection de l'enfance Notre approche repose sur le hors les murs, la pluridisciplinarité et la co-construction avec les acteurs du parcours. Votre mission En tant que coordinateur(trice), vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements éducatifs, en assurant la coordination globale des situations confiées. Missions principales Coordination des parcours : Assurer le suivi global des situations (accompagnements, accueils, visites médiatisées) Organiser et ajuster les interventions éducatives Garantir la circulation des informations entre intervenants et partenaires Veiller à la cohérence des pratiques et à la continuité des parcours Organisation des accompagnements : Construire et ajuster les plannings Gérer les imprévus et situations d'urgence Organiser le quotidien (repas, hygiène, activités, transports, environnement.) Coordonner les différents temps de vie (scolarité, soins, activités.) Travail partenarial : Assurer le lien avec l'ASE, MDPH, établissements, familles et partenaires Participer aux réunions de suivi et de coordination Appui aux équipes : Soutenir les intervenants dans leurs pratiques Garantir la qualité des transmissions et des écrits Favoriser la cohérence et la compréhension des situations Analyse et évaluation : Participer à l'analyse des besoins Identifier les situations à risque Contribuer aux projets éducatifs Écrits professionnels : Rédiger bilans, notes de situation, comptes rendus Interventions terrain : Intervenir directement auprès des personnes accompagnées (accompagnement éducatif, visites médiatisées, situations de crise.) Adapter votre posture aux situations, dans une logique à la fois contenante et mobilisatrice Gestion administrative : Élaborer des devis Assurer le suivi des outils internes Spécificités du poste - Forte exigence d'organisation et de réactivité - Mobilisation possible en situation d'urgence - Participation à un système d'astreinte (1 semaine par mois) - Gestion simultanée de plusieurs situations - Interventions sur des situations complexes Profil recherché Compétences - Capacité d'analyse de situations complexes - Excellentes compétences organisationnelles (gestion de plannings, priorisation, adaptation rapide) - Capacité à gérer plusieurs situations en parallèle - Bonnes capacités rédactionnelles - Capacité à coordonner des acteurs multiples - Connaissance du secteur social et médico-social Savoir-être - Autonomie et sens des responsabilités - Réactivité et capacité à gérer l'imprévu - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités relationnelles Valeurs et posture attendue - Posture professionnelle éthique et bientraitante - Approche centrée sur la personne - Respect des droits et de la dignité - Respect du cadre de la mission - Promotion de l'autodétermination - Logique inclusive et hors les murs Formation - Diplôme d'Etat du travail social - Licence ou Master en sciences humaines bienvenus. Déplacements en lien avec les missions éducatives. Du lundi au vendredi : 8h30 - 18h00 Astreinte : 1 semaine par mois
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
- Primes astreinte + Tickets restaurant
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Coordinateur Educatif H/FCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
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