Poste à pouvoir en CDI Conditions de travail : Du lundi au vendredi temps complet tickets restaurant : 18 par mois, valeur faciale 9€, PP 60% Pas de déplacement ni de télétravail Missions principales : - Prendre toutes les dispositions pour engager des procédures amiables ou judiciaires dont il a la charge dans les délais réglementaires ou prévus par les procédures internes et en optimiser la durée (plan d'apurement, gestion des audiences, suivi des commissaires de justice.) ; - Mettre tout en œuvre, parallèlement aux poursuites, pour rencontrer ou contacter les locataires en difficultés de paiement ; - Assurer un suivi régulier des dossiers afin de vérifier la bonne exécution des accords ; - Analyser les solutions d'apurement individualisées ; - Analyser et synthétiser les dossiers et développer une argumentation cohérente en relation avec les conseils juridiques, pour faire prévaloir les intérêts de l'OPH devant la justice ; - Diligenter et assurer le suivi de procédures contentieuses individualisées ; - Être un relais d'information des différentes caisses d'aides sociales et des services sociaux en lien avec le Chargé de développement social de l'OPH ; - Suivre les dossiers contentieux des occupants sans droits ni titres, trouble de voisinage, etc. ; - Proposer le passage en irrécouvrable de certaines créances ; - Assurer une surveillance de l'évolution du niveau de ses comptes impayés ; - Contrôler les prestataires ; - Réaliser tous les reportings nécessaires auprès de sa hiérarchie ; - Programmer l'expulsion et veiller à son bon déroulement en lien avec les partenaires (commissaire de justice, etc.) ; - Soumettre une liste de locataires pouvant rentrer dans le champ d'application du FSL ; - Organiser les rendez-vous avec les déménageurs et les gardes meubles, etc. ; - Piloter, suivre et présenter au directeur Clientèle l'enquête harmonia ; - Gérer la récupération des squats ; - Alerte sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans l'exécution de sa mission. v Missions secondaires : - Participer aux commissions internes et externes (impayés et/ou expulsions) ; - Participer aux groupes de travail avec la SAC Plurihabitat ; - Réaliser des études statistiques ; - Engager les procédures judiciaires pour les dossiers contentieux (commerce, terrasse, etc.) ; - Développer un réseau de partenaires en vue de l'optimisation de l'action de l'OPH en matière d'impayés ; - Mettre en place les prélèvements automatiques lors des plans d'apurements.