Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Assistante de gestion RH H/F en contrat à durée déterminée pour notre Foyer de vie et Foyer d'Accueil Médicalisé. Les Nymphéas, accueille 46 personnes avec une orientation foyer de vie dont une place d'accueil temporaire et 4 personnes avec une orientation Foyer d'Accueil Médicalisé dont une place d'accueil temporaire Foyer d'Accueil Médicalisé et compte 50 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage du Directeur-Adjoint, vos principales missions et activités seront : - Gestion des dossiers du personnel : 47 salariés (déclarations obligatoires, registre du personnel .) - Anticipation, préparation et suivi des contrats de travail, préparation de l'accueil - Préparation et suivi de la paie / suivi des congés, établissement de documents de sortie des effectifs (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi) - Suivi des arrêts de travail, accidents de travail, dossiers prévoyance, mutuelle, visites médicales - Gestion de la formation du personnel (suivi plan de formation, inscriptions, relations avec l'OPCO) Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau V (type BTS ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines) - Vous recherchez un contrat en CDD - Vous avez une capacité à travailler avec des logiciels spécifiques : paie, planning - Vous avez un forte capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie dans le travail - Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir dès que possible - CDD à temps plein - Vous pouvez adresser votre candidature à Monsieur Hervé AURAT, Directeur, sous la référence 3698AGRH par mail - Date limite de candidature : 17/04/2026 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail