Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie. Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes). Tes missions principales seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles. - Etre garant de la gestion des intérimaires - Gérer le patrimoine roulant - Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens - Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel PAIE - Préparer les éléments variables de paie - Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...) - Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences - Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG) Ce poste est-il fait pour vous ? De formation type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines. Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux/se et organisé(e). Vous appréciez le travail collaboratif et souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ?