Chargé(e) Performance Commerciale et Distribution F/H (H/F) 73 - Albertville
Offre n° 206TYCM
Chargé(e) Performance Commerciale et Distribution F/H (H/F)
73 - Albertville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Employeur handi-engagé
Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un acteur majeur de la location haut de gamme dans les Alpes ? Rejoignez notre équipe Commerciale Location en tant que Chargé(e) de la Performance Commerciale et Distribution. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion des revenus, du remplissage et de la distribution - Contribuer à la stratégie de tarification dynamique selon les objectifs de revenus, la saisonnalité et le marché. - Paramétrer et maintenir les connexions entre le logiciel de gestion locative, les channel managers, et les plateformes de distribution OTA. - Assurer la qualité et l'actualisation des données diffusées : prix, calendriers, descriptifs, contenus visuels. - Suivre l'occupation et les revenus générés par chaque bien et ajuster les prix et les conditions de vente pour maximiser l'attractivité, la visibilité et la rentabilité. - Collaborer et coordonner les échanges entre agences, plateformes de distribution et équipes marketing pour garantir cohérence commerciale, performance et résolutions de problèmes techniques. Analyse et optimisation de la performance commerciale - Suivre et analyser l'activité locative globale et les KPIs de performance de chaque bien sur les canaux, grâce à des reportings réguliers. - Mettre en œuvre des paramétrages tactiques de tarification dynamique pour flexibiliser l'offre et optimiser les revenus. Développement et accompagnement commercial : - Soutenir les équipes commerciales en agences dans le suivi et le développement de leur portefeuille. - Former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques de performance et de gestion des revenus. - Développer et entretenir les partenariats OTA, et identifier des opportunités de croissance en coordination avec l'équipe BtoB. Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion hôtelière/touristique, commerce, analyse de données ou disciplines connexes. - Maîtrise avancée des outils informatiques : Excel, outils de reporting, logiciels de gestion locative et channel managers. - Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail collaboratif en environnement interservices. - Intérêt marqué pour l'univers du tourisme alpin haut de gamme. Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes Notre siège est au cœur des différentes stations. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est recommandé. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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