Sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'association, la personne a pour missions : - De développer et organiser la mise en œuvre de l'accueil inclusif des enfants, des jeunes et des personnes dans le projet des Francas à l'échelle du département et à ce titre : - D'accompagner le développement transversal de la dimension inclusive dans les différents axes du projet de l'association ; - De concevoir, coordonner et animer des projets et des actions inclusives en lien avec le projet éducatif de l'association ; - De conduire, dans le cadre de projets et d'actions développés par l'association, des interventions en direction du public enfance-jeunesse sur la thématique de la société inclusive. - D'accompagner le réseau des adhérents collectifs à la mise en œuvre d'actions et de projets d'accueil inclusif et à ce titre : - D'assurer la mission de référent SIAM pour le réseau des adhérents collectifs ; - D'organiser et animer des temps de réflexion et d'échange sur la question de l'accueil inclusif à destination des acteur-rice-s du réseau des Francas. - D'accompagner la prise en compte et le traitement des questions liées à l'accueil inclusif dans toutes ses dimensions dans les projets et les actions des CLSH gérés par les Francas et à ce titre : - D'accompagner les équipes de direction des CLSH gérés par les Francas Haute-Garonne à structurer l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques ; - De participer au suivi des salarié-e-s, des volontaires et des intervenant-e-s mobilisé-e-s sur les CLSH pour l'accueil des enfants à besoins spécifiques. - D'adapter et de structurer l'ingénierie pédagogique des Francas en direction de publics ayant des besoins particuliers et à ce titre : - De formaliser une ingénierie pédagogique innovante rendant accessibles les pratiques éducatives Francas au plus grand nombre ; - De participer à la valorisation des projets et des actions développées par l'association en matière d'accueil inclusif. - De participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation de manifestations départementales ou locales (Francade, forum, colloque, etc) ; - D'assurer le développement et l'animation de relations partenariales relatives à la dimension inclusive du projet des Francas sur le département et à ce titre : - De participer à des groupes de travail, de réflexion, de production et de valorisation autour des notions de société et de loisirs inclusifs ; - De développer des projets et actions en partenariat avec les partenaires, notamment collectivités territoriales et associations d'éducation spécialisée. - De participer au développement du projet des Francas au travers, notamment, de l'encadrement de formations spécifiques. - D'accompagner et de coordonner le projet partenarial avec le D.A.M.E des 36 ponts, et à ce titre : - D'assurer le développement et l'animation des relations partenariales autour du projet ; - D'assurer la coordination de l'équipe Francas intervenant au sein du D.A.M.E des 36 ponts et des actions d'animation mises en œuvre ; - D'assurer dans le respect des procédures mises en place, la transmission au siège des informations Caractéristiques du poste - CDI à temps complet 35 heures - Groupe E de la Convention Collective Eclat - coefficient 325 avec reconstitution de carrière - Tickets restaurant - Déplacements département de Haute-Garonne - Permis B et véhicule indispensable Qualification compétences attendues - Titulaire d'un diplôme professionnel du secteur de l'animation de niveau 4 ou plus (BPJEPS LTP, DEJEPS ASEC) ou du secteur social (DEES) - Expérience significative dans la mise en œuvre et accompagnement de projets inclusifs - Connaissance domaine du handicap et de ses acteurs - Connaissance des pratiques éducatives Francas développées sur le territoire d'intervention - Capacité à animer et à structurer le travail de réseaux d'acteurs éducatifs