Vous intervenez sur un poste clé, mêlant développement commercial terrain et recrutement. Véritable pilier de l'agence vous êtes capable de faire le lien entre clients, intérimaires et équipe interne. Vos responsabilités: ?? Développement commercial (environ 60% du poste) - Prospecter activement les entreprises du territoire - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et participer à la performance de l'agence - Être présent(e) sur le terrain, au plus près des acteurs économiques locaux ?? Recrutement & gestion RH (environ 40% du poste) - Sourcer, recruter et sélectionner les intérimaires - Gérer les viviers candidats et répondre à des besoins de recrutements parfois massifs - Assurer le suivi des intérimaires (missions, intégration, relationnel) - Participer au bon fonctionnement RH de l'agence en lien avec l'équipe en place Le profil que nous recherchons: - Vous êtes autonome et fiable. - Vous aimez le terrain, le contact client et les environnements où il faut \"se retrousser les manches\" - Vous êtes à l'aise avec : La prospection commerciale, la culture du résultat, le traitement des objections et les contextes économiques tendus - Vous savez faire le lien entre commerce et recrutement (les profils uniquement administratifs ou RH, sans appétence commerciale, ne seront malheureusement pas adaptés à ce poste). Vos atouts: - Vous êtes curieux(se), structuré(e), polyvalent(e) - Vous inspirez confiance aux clients comme aux candidats - Vous aimez les environnements réactifs et concrets Pourquoi postuler? - Un poste complet, mêlant commerce, recrutement et terrain - Une vraie autonomie dans l'organisation de votre activité - Un rôle central dans la vie de l'agence - Une entreprise qui valorise l'initiative, la proximité client et l'engagement terrain