Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 206VNBZ
Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Qui sommes-nous ? Crédit Agricole Centre Loire Services est la structure qui accompagne les filiales du Crédit Agricole Centre Loire dans leurs fonctions supports : RH, Marketing, Communication, Informatique, Juridique et Financier. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDI. Vos missions Gestion administrative - Préparer et suivre les entrées/sorties des collaborateurs - Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les absences des salariés (congés, arrêts.) - Gestion des visites médicales - Gestion des équipements (téléphone, habilitations.) Recrutement - Définition du besoin, validation du recrutement, diffusion des annonces - Etude des candidatures et préqualification - Organisation des entretiens Gestion de la paie - Recueil et transmission des données variables au cabinet comptable - Contrôle des bulletins Développement RH/ règlementaire - Gestion de la formation professionnelle (élaboration des plans de formation, inscriptions, suivi et relations OPCO) - Mise à jour DUERP/ affichage obligatoire - Gestion de projets transverses (marque employeur, communication interne.) Votre profil - Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines - Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire - La maitrise du logiciel Lucca est un plus. - Maitrise du Pack office - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Savoir gérer les priorités et les dead-lines - Maitrise du droit du travail Avantages : - JRTT - Télétravail 1 fois par semaine - Horaires variables Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe bienveillante et motivée - Des missions variées et responsabilisantes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser un recrutement
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers
Employeur
SAS CREDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE SERVICE
6 à 9 salariés
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