CDD de 6 mois à pourvoir du 01/07 au 31/12/2026. Missions : Vous assurez le développement et la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance au sein du département en lien avec le service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile. A ce titre, vous assurez les missions suivantes pour le territoire littoral : - Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire.) - Garantir et participer à la mise en œuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis - Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique) - Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance - Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance - Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance Profil : - Formation juridique fortement recommandée (Droit civil, droit de la famille et Code de l'action sociale et des familles en particulier) - Expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance en particulier appréciée - Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance - Bonne maîtrise de la communication écrite et orale - Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien fortement recommandée - Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Qualités essentielles requises : - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence) - Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits - Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie) - Capacités rédactionnelles - Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Appétence forte pour l'animation de groupe - Esprit d'initiative et force de proposition