Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) gestionnaire de paie. Contrat de professionnalisation interne de 12mois Missions - Préparation de la paie (variables, absences) - Établissement des bulletins de paie et soldes de tout compte - Contrôle de la paie et fiabilisation des données - Déclarations sociales et relations avec les organismes externes - Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, STC, attestations) - Suivi administratif du personnel (absences, AT, titres de séjour.) - Gestion de la médecine du travail - Traitement des demandes internes (salariés, exploitation) - Mise à jour des procédures paie et administration du personnel - Suivi des tableaux de bord et reporting - Respect des obligations légales et des procédures internes Profil : - Formation en paie, RH ou gestion administrative (Bac +2 minimum) - Expérience significative sur un poste similaire (idéalement en environnement multi-sites ou à forte volumétrie) - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae fortement apprécié) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) - Connaissance de la convention collective de la propreté appréciée - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation indispensables Informations sur le poste : - Rémunération fixe selon profil et expérience : à partir de 32 k€ bruts annuels - Base 35h - 151,67 heures mensuelles - 13ème mois - Poste central au sein de l'organisation RH - Missions complètes et responsabilisantes - Environnement dynamique avec interaction forte avec l'exploitation - Participation à la structuration des process RH - Tickets restaurantTickets restaurant