Directeur.rice Adjoint.e d'ACM permanent (H/F) 29 - PLOUIDER
Offre n° 206VWBH
Directeur.rice Adjoint.e d'ACM permanent (H/F)
29 - PLOUIDER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Missions principales : Le ou La directeur.(rice) adjoint(e) seconde la directrice de l'ACM dans ses missions de direction, et interviendra en animation. Lors de l'absence de la directrice d' ACM, le ou la directeur.(rice) adjoint(e) sera responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il ou elle sera garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion. Le. ou la directeur.(rice) adjoint.(e )sera également le. ou la coordinateur(.rice) des activités socio-culturelles de l'association. Gestion administrative Gestion du personnel Gestion de la sécurité physique, affective et morale du public La prise de poste est au 1er juin 2026. Possibilité d'une immersion avant embauche. Ce poste est ouvert aux personnes ayant le diplome d'état des professeurs des écoles et /ou éducateur spécialisé H/F
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2025.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Heures annualisées
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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