Apprenti.e Chargé(e) de formation (H/F)

Apprenti.e Chargé(e) de formation (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 206VZMX
Apprenti.e Chargé(e) de formation (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 avril 2026

NAPSIA est un organisme de formation certifié Qualiopi, implanté à Toulouse, spécialisé en formation linguistique, bureautique, numérique et bilan de compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation en apprentissage pour renforcer notre équipe. Vous serez la colonne vertébrale opérationnelle de nos activités formation. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique : Premier point de contact avec NAPSIA. Accueil des stagiaires, formateurs et visiteurs avec professionnalisme. - Prise de besoin client : Accueil, analyse des besoins, rédaction de la proposition de formation adaptée. - Organisation et planification : Planification des sessions, coordination logistique (salles, matériel, convocations), gestion des agendas formateurs et stagiaires. - Gestion des dossiers de formations : Montage, suivi et clôture des dossiers de formation de A à Z. - Diffusion des offres de formations : Publication et mise à jour sur EDOF, CARIF-OREF et autres plateformes dédiées. - Recrutement des formateurs : Identification, sélection et suivi des formateurs externes. Gestion administrative des dossiers formateurs - Facturations et recouvrement : Émission des factures, relances clients, suivi des règlements et coordination comptable. - Conformité et Qualité : Contrôle de la conformité des modules de formation et des ADF dans le respect des exigences Qualiopi. - Prospection commerciale : Identification de nouveaux prospects, prise de contact, envoi de propositions commerciales et relances ciblées. - Fidélisation client : Suivi post-formation, recueil de satisfaction, relance des clients existants et développement de la relation long terme. Votre profil : - Première expérience réussie au sein d'un organisme de formation : vous connaissez le secteur, ses codes et ses outils. - Formation Bac+3 minimum (Licence, Bachelor) à Master dans les domaines RH, formation, gestion ou commerce. - Maîtrise des plateformes formation : EDOF, CARIF-OREF, Dendreo et autres plateformes dédiées. - Sens de l'organisation et autonomie : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil. - Aisance relationnelle avec les clients, les formateurs et les organismes financeurs. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et à l'aise avec les outils digitaux. - Fiabilité, discrétion et esprit d'équipe : ici, on travaille en confiance. Informations pratiques : Rythme : 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise Ce qu'on vous offre : - Structure en croissance : une équipe dynamique dans un OF en plein développement. - Cadre agréable : locaux spacieux à Toulouse, espace de coworking sur site. - Polyvalence réelle : un poste complet, sans routine, avec des missions variées chaque jour.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • SMIC en vigueur

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - expérience en stage

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - formation, gestion ou commerce Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines - formation, gestion ou commerce

Compétences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Assurer la liaison avec les formateurs externes pour des programmes spécialisés
  • Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
  • Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Assurer le suivi post-formation des stagiaires
  • Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
  • Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
  • Etre en capacité de travailler en mode projets
  • Gérer les supports de formation
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser des sessions de formation continue
  • Outils de gestion de formation
  • Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
  • Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
  • Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
  • Maitrise du référentiel Qualiopi
  • Prospection commerciale

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

NAPSIA

1 ou 2 salariés

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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