Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir en CDD au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes : - Maitriser Word et Excel et est capable de travailler sur des supports existants mais aussi d'être force de proposition dans la réalisation d'outils internes en lien avec le SIRH et la bureautique. - Assurer de manière autonome, en fonction des consignes données, l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme et de gestion de la paie - Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel - Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes - Participer à l'amélioration de la qualité du service et à la gestion du risque - Ordonnancer les dépenses et recettes de personnel COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 en ressources humaines, gestion de la paie et/ou une expérience en gestion administrative, - Vous savez respecter des procédures et des règles établies, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe - Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités - Maitriser Word et Excel Ce poste est fait pour vous ! PRE-REQUIS - Expérience significative dans le domaine de l'administration du personnel et ou gestion de la paie PROCESS DE RECRUTEMENT Entretiens jury en présentiel au siège à Dijon le : 28 avril 2026 matin. Date de prise de poste : au plus tôt.