Gestionnaire de paies & Ressources Humaines (H/F)

Gestionnaire de paies & Ressources Humaines (H/F) 83 - SILLANS LA CASCADE

Offre n° 206WNZX
Gestionnaire de paies & Ressources Humaines (H/F)

83 - SILLANS LA CASCADE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 avril 2026

Afin de palier à l'absence du titulaire, il est fait appel à candidature pour un poste de Gestionnaire de Paies & Ressources Humaines. Contrat CDD le temps du remplacement du titulaire avec possibilité de renouvellement. Ce poste est basé sur le site de l'IME-ITEP à SILLANS LA CASCADE. Vous êtes titulaire d'un bac+2 à 3 en RH, gestionnaire de paie, droit social et avez une expérience significative de 2 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maitrisez le pack office et une connaissance du logiciel SILAE est souhaitable. Missions principales : - Gestion de la paie -Gestion d'un portefeuille de bulletins de paie sur plusieurs établissements -Collecte, analyse et traitement des éléments constitutifs de la rémunération des salariés -Préparation des calculs sous Excel pour certaines données et retranscription en paie -Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de paie -Etablissement et contrôle des bulletins de salaire (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.). -Vérification et contrôle des charges sociales -Calcul des indemnités de départ et des documents de solde de tout compte -Etablissement des fichiers et courriers post paie -Vous êtes garant du traitement de la paie -Contrôler, transmettre les attestations france travail et solde de tout compte - Déclarations sociales -Edition et contrôle des tableaux de charges sociales -Gestion des DSN -Gestion administrative du personnel - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). -Assurer une veille juridique et sociale

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Selon expérience et CCNT 66

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociauxCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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