En tant que Media Strategy Partner, tu joues un rôle clé au cœur du département Media Strategy, une équipe transverse qui collabore avec l'ensemble des pôles de Mobsuccess. Ton objectif : piloter des stratégies média orientées drive-to-store et répondre aux enjeux de mesure et de prédiction du trafic en point de vente, tout en apportant une intelligence locale à chaque magasin. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Être garant(e) de la satisfaction du portefeuille client qui lui est attribué ; - Élaborer des stratégies média sur-mesure adaptées aux enjeux de tes clients ; - Mobiliser les bonnes ressources internes pour répondre efficacement aux besoins clients ; - Analyser les performances des campagnes et produire des use cases à forte valeur pour les équipes commerciales ; - Contribuer aux analyses et recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes Sales et AdOps ; - Participer à la construction de propositions commerciales ad-hoc ; - Animer les business reviews avec les clients et assurer un reporting clair auprès de ton manager ; - Structurer, documenter et optimiser les process pour gagner en efficacité collective ; - Partager ton expertise et participer à la montée en compétence de l'équipe ; - Identifier des opportunités de croissance et contribuer activement au développement de Mobsuccess ; - Représenter l'entreprise lors d'événements et porter ses valeurs au quotidien. Profil recherché Tu as au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu es à l'aise pour piloter tes sujets en autonomie ; Tu es orienté(e) client et tu sais construire des relations solides et durables ; Tu as un esprit analytique et tu sais transformer la data en recommandations concrètes et actionnables ; Tu maîtrises les leviers média digitaux (idéalement drive-to-store, tracking, attribution) ; Tu es structuré(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion de projets transverses ; Tu as un excellent relationnel et tu sais collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires ; Tu as envie d'avoir un réel impact, de travailler sur des sujets stratégiques et de contribuer activement au développement d'une entreprise en forte croissance. LES (SUPER) CONTREPARTIES - Des locaux splendides en plein cœur de Paris pour un quotidien inspirant. - Des tickets resto dématérialisés (merci Swile !). - Une mutuelle Alan premium et des frais de transport pris en charge à 100 %. - Une aide de 700€ pour tes passions : culture, sport ou voyages, à toi de choisir ! - Une vraie attention à la Qualité de Vie au Travail : télétravail, semaine QVT. on prend soin de toi. - Des événements réguliers pour se retrouver : soirées, team buildings, et bien plus encore ! Déroulement des entretiens 1 Entretien de découverte Un premier échange avec ton futur manager (N+1) pour discuter de ton parcours, de tes motivations et te présenter le poste plus en détail. 2 Entretien approfondi Une rencontre avec les managers N+1 et N+2 pour creuser les aspects métiers, ta vision et ton adéquation avec le rôle. 3 Entretien final RH Un dernier échange avec l'équipe RH pour valider ensemble le fit global et répondre à tes dernières questions.