Coordinateur.rice /Chargé.e de mission formation (H/F) 69 - L ARBRESLE
Offre n° 206XNXY
Coordinateur.rice /Chargé.e de mission formation (H/F)
69 - L ARBRESLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Organisme de formation certifié Qualiopi, l'association Oïkos compte 4 salariés et met en œuvre une formation certifiante de niveau 5 (Coordinateur.rice en Rénovation Energétique Biosourcée), des formations courtes (Règles professionnelles de la construction en paille, ossature bois, enduits, etc.) et des prestations sur demande. Les formations s'adressent aux professionnel.les du bâtiment, aux personnes en reconversion professionnelle et aux auto-constructeurs. Une place importante est donnée à l'apprentissage par la pratique sur chantiers réels. MISSION PRINCIPALE du poste : mettre en œuvre la formation certifiante de Coordinateur.rice en Rénovation Energétique Biosourcée (CREB) de niveau 5, dont la prochaine session aura lieu de septembre 2026 à mai 2027. Organisation pédagogique : - Coordonne l'ensemble de la formation CREB : suivi de session, organisation des comités pédagogiques, organisation des chantiers écoles et des sessions d'examens - Gère la logistique de la formation - Met à jour la plateforme de gestion des formations Dendreo - Participe à l'évolution du référentiel de formation - Suit les indicateurs et l'amélioration continue de la formation Gestion des formateur.rice.s : - Gère les plannings des formateur.rice.s, vérifie les contenus pédagogiques, réalise et suit l'administratif Suivi des stagiaires : - Participe au recrutement des stagiaires - Organise l'accompagnement et le suivi des stagiaires durant la formation - Réalise la gestion administrative et financière des stagiaires - Structure et anime un réseau des anciens stagiaires Organisation des chantiers-écoles : - Participe à la recherche de lieux adaptés aux pratiques à mettre en œuvre, prépare les plannings d'intervention Communication : - Participe à la communication et la diffusion de la formation CREB auprès des différents acteurs Autres : - Garantit le respect des procédures et des process Qualité de la formation - Participe aux rencontres du secteur en lien avec le pôle Former - Participe à la vie associative PROFIL RECHERCHE Compétences : - Gestion administrative et logistique - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances et expérience appréciées dans le domaine de la formation professionnelle - Des compétences techniques dans le secteur du bâtiment et de l'écoconstruction seraient un plus Savoir être : - Rigoureu.se et autonome, sens de l'organisation - Aisance relationnelle et dynamisme - Capacité d'adaptation et polyvalence (milieu associatif, petite équipe) - Force de proposition et prise d'initiative - Intérêt pour le travail en équipe SALAIRE / INDEMNISATION - Salaire brut : 20 000 € à 23 000 € bruts annuels selon expérience (pour 28h/sem) - Frais de transports mensuels pris en charge à hauteur de 50% du titre TCL. - Titres restaurant de 6 € par jour, pris en charge à 50% - Mutuelle employeur CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : l'Arbresle (69210 - proche Lyon) Télétravail possible : 1 jour par semaine (après la période d'essai) Temps de travail : 28h/semaine - horaires de bureau Disponibilité requise pour échanger avec les bénévoles et les membres du CA, présence exceptionnelle sur certains évènements en soirée ou week-end. Prise de poste au plus tôt
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 23000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Analyser les retours d'expérience des formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l’accès au réseau
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
- Elaborer le contrat pédagogique
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
- Informer sur les modalités de validation de la formation
- Inscrire des élèves aux examens
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Organiser et piloter un programme de formation
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
OIKOS
3 à 5 salariés
Oïkos, la Maison, son Environnement est une association loi 1901 créée en 1991. Son objectif est le développement et la promotion de l'éco-construction dans le respect de l'environnement, de la santé des individus, et des impacts économiques et sociaux générés par ce type de construction. L'association Oïkos répond à trois missions essentielles de formation, information et sensibilisation auprès des entreprises, des maitres d'ouvrage privés et des particuliers.
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