ID Formation recherche un Formateur en Électricien d'Équipement du Bâtiment H/F pour accompagner un public adulte vers le Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment (niveau 3 - CAP/BEP) à Compiègne (60). CDD 5 mois, à pourvoir le 11 mai 2026. Vos missions : En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : - Animer le module du titre professionnel : des réseaux de communication, courants faibles et solutions d'efficacité énergétique. - Accompagner les apprenants dans la réalisation d'installations électriques complètes (habitat individuel, collectif, tertiaire). - Initier aux bonnes pratiques de sécurité, conformité, autocontrôle et mise en service. - Transmettre les règles de lecture de plans, schémas, et diagnostics de pannes. - Favoriser la posture professionnelle, la coopération en équipe et la préparation à l'emploi. - Participer à la préparation à la certification (évaluations, entraînements, dossier professionnel). Avantages : Prime de participation + de fin d'année (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an. * Pour information : Le montant de la prime de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié conseiller à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé (minimum 3 mois) et est versée en année n+1 ou n+2 selon la date d'intégration). Votre profil Formation : CAP/BEP minimum en électricité, idéalement Bac Pro MELEC ou équivalent. Expérience : - Minimum 2 ans d'expérience dans le métier d'électricien d'équipement ou dans un poste équivalent, - 5 ans d'expérience en tant que formateur dans le domaine. - Maîtrise des normes et techniques d'installation (NF C15-100, courants forts/faibles, automatismes). - Capacité à vulgariser et à adapter votre pédagogie à un public adulte. - Sens de la sécurité, rigueur, écoute et esprit d'équipe. - Une connaissance du dispositif France Travail et des titres professionnels serait un plus. Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez et rejoignez nos équipes ! Notre process recrutement : - Une pré-qualification téléphonique - Un entretien en visioconférence - Un entretien physique avec N+1 du poste A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.