En collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction administrative et financière et en lien avec les différentes équipes (comptable, qualité, communication, contrôle de gestion, sites), vous assurez la gestion complète de la paie pour un périmètre multi-établissements relevant de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66). À ce titre, vos missions incluent : Gestion de la paie - Élaborer et contrôler des bulletins de paie (multi-sites) - Gérer les variables de paie (absences, congés, éléments variables) - Suivre les charges sociales et déclarations (DSN) - Gérer les soldes de tout compte - Réaliser la veille réglementaire en matière de paie et droit social Administration du personnel - Suivre les dossiers salariés (contrats, avenants, entrées/sorties) - Gérer les affiliations et relations avec les organismes sociaux - Assurer les relations avec les directions de site - Conseiller les directions dans la mise en œuvre et le respect du droit social afin d'accompagner le développement social / RH de l'association Gestion des spécificités du secteur médico-social - Calculer les taxes sur salaire - Calculer les aides aux postes (ASP) - Réaliser les EPRD/ERRD Référent technique SIRH - Participer activement au projet de mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) - Endosser le rôle de référent technique paie dans le cadre du déploiement - Analyser les besoins métiers et contribuer au paramétrage - Contribuer aux tests et accompagnement des utilisateurs - Dispenser les formations internes et rédiger les supports post-déploiement Profil recherché - Formation en paie / gestion RH (Bac +2 à Bac +5) - Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans le secteur médico-social - Maîtrise indispensable de la CCN66 - Expérience ou forte appétence pour les projets SIRH - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie Qualités attendues - Rigueur et fiabilité - Capacité d'analyse et esprit technique - Autonomie et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et pédagogie - Esprit d'équipe Conditions et avantages - Congés supplémentaires conventionnels - Télétravail partiel possible et déplacements exceptionnels - Participation à un projet structurant de transformation RH Candidature Joindre une lettre de motivation à votre cv Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez des équipes engagées et participez activement à la mission de notre association.