LHH Recruitment Solutions accompagne un acteur industriel reconnu dans le recrutement de son futur Chef d'Équipe Production H/F. L'environnement Vous intégrez un groupe industriel familial solide, reconnu pour son savoir-faire dans la transformation du bois et son engagement en matière de développement durable. L'entreprise s'appuie sur : - un outil de production moderne et fortement automatisé - une politique de valorisation complète de la matière - une dynamique d'innovation continue - un ancrage local fort Dans un contexte de développement, le site poursuit ses investissements et renforce ses équipes. Le poste Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous êtes un relais opérationnel clé, garant du bon fonctionnement de votre secteur et de l'atteinte des objectifs de production. Vos missions - Encadrer, organiser et animer votre équipe au quotidien - Assurer la tenue des objectifs de production (qualité, délais, sécurité) - Adapter l'activité en fonction des aléas terrain - Veiller au respect des standards sécurité, qualité et environnement - Coordonner avec les services supports (maintenance, logistique, ordonnancement) - Participer activement aux démarches d'amélioration continue - Vous évoluez dans un environnement technique, structuré et orienté performance Conditions et avantages - Rémunération selon profil - Intéressement et participation - Primes liées aux horaires (2*8, nuit, week-end) - Prime collective de performance - Avantages CSE - Mutuelle familiale - Actionnariat salarié - Une solution de logement temporaire peut être proposée à la prise de poste Profil - Formation technique (BTS, Licence professionnelle ou équivalent) - Expérience en milieu industriel avec management d'équipe - Forte appétence pour le terrain Vous vous distinguez par : - votre leadership et votre sens du collectif - votre rigueur et votre sens des responsabilités - votre capacité à gérer les priorités et les imprévus - votre approche concrète et pragmatique Processus de recrutement - Échange téléphonique avec les équipes recrutement - Entretien avec le manager et les RH - Visite du site - Possibilité d'immersion terrain