Chef de Service H/F - JDC26 13 - ST PAUL LES DURANCE
Offre n° 206YJGB
Chef de Service H/F - JDC26
13 - ST PAUL LES DURANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
En tant que Chef de Service, inscrit sur des contrats pluriannuels en Génie Electrique sur le CEA de Cadarache, vous êtes garant de la performance technique, contractuelle, financière et humaine de votre implantation (une 60e de personnes) dans le respect de la politique QHSSE et des valeurs de SPIE. Vos principales missions sont : Management d'Affaires : Pilotage et suivi de la production de plusieurs affaires (Contrat CFA / Contrat MCO / BE) tout en vous assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais. Management et accompagnement hiérarchique de 3 collaborateurs (Responsable d'Activité et Responsable d'Affaires) Participation au développement commercial (identification de nouvelles affaires) et défense des propositions commerciales auprès du client en central Participation à l'élaboration des offres technico-commerciales Gestion contractuelle des affaires auprès de vos équipes et de vos clients Gestion des situations à contentieux des affaires Participation à la rédaction des plans d'assurance qualité des affaires Affectation et arbitrage des chiffrages, devis des affaires Définition de l'organisation des maintenances et travaux (moyens technique et humains) Identification des sous-traitants des projets Gestion Financière : Réalisation du prévisionnel de votre périmètre et garanti du bilan maitrisé de vos activités Respect les objectifs des marges des projets Identification des leviers d'optimisation des affaires Préparation des points de gestion de vos affaires Proposition de l'organisation et les investissements nécessaires au bon fonctionnement de votre périmètre Sécurité / Qualité : Déploiement de la politique QHSE du groupe sur votre activité Définition des plans de prévention des affaires Pilotage des plans d'actions QHSE de vos affaires Votre profil Formation : Cycle Ingénieur ou équivalent Bac+5 avec une orientation Génie Electrique Expérience : 10ans minimum sur une fonction similaire idéalement en maintenance industrielle sur site nucléaire Compétences : Maîtrise technique approfondie dans les systèmes industrielles, Compétences solides en management d'équipes, Pilotage budgétaire et gestion contractuelle, Analyse commerciale affirmée, Sensibilité en matière d'exigences QSSE et cadre réglementaire Qualités humaines : Leadership naturel, esprit fédérateur et capacité à mobiliser les équipes Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la gestion simultanée d'affaires complexes, Capacités d'analyse, d'anticipation et esprit d'initiative, Adaptabilité et réactivité face aux contraintes opérationnelles, Sens du service client et aisance relationnelle dans un environnement technique exigeant Les avantages chez SPIE : 13ème mois Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe Véhicule de fonction Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Génie Electrique / Energétique
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Construire un plan d'action QSE
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
SPIE NUCLEAIRE
1000 à 1999 salariés
Filiale du groupe SPIE (37 000 collaborateurs, 5 milliards d'euros de CA), SPIE Nucléaire, entreprise de plus de 2000 salariés pour environ 220 M€ de CA, est un acteur majeur du monde nucléaire. La société est ainsi impliquée historiquement sur tout le territoire national dans la conception, l'exploitation jusqu' aux activités de démantèlement des centrales.En croissance continue, SPIE Nucléaire a ainsi recruté en 2013 plus de 400 salariés.
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