Vous serez chargé(e) d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans des démarches ou un projet dans les locaux de la Chambre de métiers et de l'artisanat Nouvelle-Aquitaine ou sur site. Objectifs : Garantir l'accueil, l'accompagnement et la sécurisation des parcours des apprenants en situation de handicap en CFA, en coordonnant les adaptations nécessaires et en animant la démarche inclusive de l'établissement. 1. Accueil et accompagnement - Accueillir et informer les candidats et apprentis en situation de handicap et/ou à besoins particuliers - Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures de formation - Informer et accompagner les apprenants aux demandes d'aides spécifiques au statut d'apprenti. - Participer aux actions de promotions de l'offre du CFA - Assurer le reporting et traçabilité des actions réalisées 2. Adaptation des parcours - Préconiser en concertation avec les équipes enseignantes, les aménagements pédagogiques, organisationnels ou matériels - Travailler en lien avec les enseignants et les équipes du CFA - Suivre l'efficacité des adaptations mises en œuvre 3. Coordination et partenariats - Assurer le lien avec les entreprises d'accueil (informations et suivi spécifiques handicap. - Travailler avec les partenaires spécialisés (Cap Emploi, MDPH, etc.) - Participer à la sécurisation des parcours en alternance 4. Référent handicap du CFA - Piloter et animer la démarche handicap de l'établissement - Contribuer à la conformité Qualité (Qualiopi) - Sensibiliser les équipes et participer aux actions d'amélioration continue 5. Référent dispositif d'orientation PARI (Préalable à l'Apprentissage, la Réussite et l'Insertion) - Participer à la promotion du dispositif - Accueillir et accompagner les stagiaires sur des actions d'orientation et de préparation à l'insertion vers l'apprentissage