Offre n° 206YSWF
Assistant(e) gestionnaire de paie et RH (H/F)

974 - LA POSSESSION - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 avril 2026

Vos missions principales Gestion de la paie : - Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie - Préparer et suivre les déclarations sociales Administration du personnel - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Participer à la gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliations, soldes de tout compte) - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail Support RH et relation clients - Assister les gestionnaires paie et RH dans la gestion quotidienne des dossiers clients - Participer à la relation clients en répondant aux demandes courantes Profil recherché - Formation Bac +2 en paie, RH, gestion ou comptabilité - Base en paie et administration du personnel - Une première expérience en cabinet ou environnement multi-clients est un plus - Rigueur, organisation et fiabilité - Sens des priorités et respect des délais - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Discrétion et respect de la confidentialité - Motivation et envie d'évoluer dans un cabinet dynamique

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Documents d'embauche
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir un bulletin de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Logiciel de paie
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Méthodes de calcul des indemnités
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines