Rattaché au Responsable de site, vous êtes principalement chargé(e) de : Du développement commercial et relation clients -Gérer un portefeuille de clients, de la demande jusqu'à la facturation sous la direction. -Elaborer les budgets et suivre les coûts des projets -Etablir les cahiers des charges en collaboration avec les clients -Participer à la planification des personnels et des moyens en collaboration avec le Pôle planning/ production et les différents services -Assurer la rentabilité des affaires et optimiser les marges -Participer à la gestion administrative des dossiers (bon de commandes, sous-traitance, conditions de règlement, etc.) -Gérer les facturations et les relances de paiements -Appuyer la direction dans la gestion des grands comptes ou des clients stratégiques. -Identifier les opportunités de développement commercial (nouveaux marchés, partenariats, diversification). -Superviser les réponses aux appels d'offres ou aux demandes importantes. -Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes externes lors d'événements professionnels ou institutionnels. Appui à la direction générale -Assurer la continuité du fonctionnement de l'entreprise en l'absence du directeur. -Veiller à l'atteinte des objectifs définis par la direction (financiers, commerciaux, opérationnels). -Optimiser les processus internes et coordonner les équipes pour une meilleure efficacité. -Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements ou tensions organisationnelles. Reporting et suivi des performances -Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités sous sa responsabilité. -Élaborer des rapports périodiques. -Bonne maîtrise des outils de gestion et de pilotage d'entreprise. -Solides connaissances en management, gestion financière et gestion de projet. -Familiarité avec les spécificités du secteur de la création et de l'événement (production, logistique, réglementation). -Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune. -Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités. -Capacité d'analyse et de prise de décision rapide. -Aisance relationnelle et capacité à représenter l'entreprise.