AIDE-SOIGNANT / FFAS / AES DE JOUR (H/F) 85 - LES HERBIERS
Offre n° 206ZCMR
AIDE-SOIGNANT / FFAS / AES DE JOUR (H/F)
85 - LES HERBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 EHPAD et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents. Il recrute 1 Aide-soignant / AES / FFAS (H/F). Vous aurez pour mission : Sous l'autorité de la Direction de l'EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) et des infirmières : - L'accompagnement aux soins du quotidien des habitants selon la philosophie humanitude: soins d'hygiène, habillage, alimentation - D'assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service), et avec les médecins si besoin, - La mise en place des projets d'accompagnement personnalisés des habitants - La surveillance de l'état de santé des habitants et informer l'infirmière de toute modification - Le nettoyage et la désinfection de l'environnement des habitants, - D'être force de propositions pour la mise en place d'une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance, - De veiller à la sécurité des habitants, dans l'exercice de vos fonctions et appliquer les règles d'hygiène et les prescriptions médicales. - L'animation auprès des habitants en collaboration avec l'animatrice pour favoriser leur vie sociale Vous collaborez avec les autres services : cuisine et agent de service médico-social, animation, service maintenance, lingerie, administration. Horaires et conditions de travail : Horaires variables selon le planning établi : matin, soir, coupé et nuit occasionnellement. Rythme de travail : 1 Week-End sur trois ou sur deux selon la trame de planning Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e), ou AMP, ou AES, souhaité - Expérience souhaitée en EHPAD sur un poste similaire, - Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité, - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Avantages collectifs : - Compte-Epargne Temps - Participation mutuelle employeur - Abonnement CNAS et FDAS Conditions de recrutement : - Poste non permanent à pourvoir rapidement - Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public, - Salaire minimum brut mensuel de 2 487 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié. Renseignements: - sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22 - sur les missions : Carole SAMSON, Directrice générale Résidence La Fontaine du Jeu - Tél : 02.51.91.78.78 Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé à Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2560.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Aide-soignant
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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