Forte d'une expérience de plus de trente ans dans le secteur de la protection de l'enfance en Guadeloupe, l'association KARUKERA ENFANCE est un acteur engagé au service des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle gère l'ensemble éducatif diversifié challenge (EED-C) et le service d'accompagnement éducatif à l'autonomie (SAEA-C). Eclaté sur plusieurs sites géographiques distincts basés au Lamentin, Petit-Bourg, Morne-à-L'eau et Baie-Mahault pour les fonctions supports, ses modes d'interventions privilégie la logique de parcours sans rupture à travers des modes d'accueil diversifiés, tels que l'hébergement traditionnel, les appartements diffus, le placement à domicile, l'accueils de jeunes majeurs et les séjours éducatifs d'apaisement. Notre mission est d'assurer une mission de protection de l'enfance en danger proposer un hébergement temporaire et assurer une suppléance familiale. Votre Mission : Membre clé de l'équipe de direction et relais direct du Directeur, Vous êtes le garant opérationnel du projet d'établissement sur le site du Lamentin et le pivot entre la stratégie de la direction et l'intervention de terrain. Vos responsabilités principales : 1. Pilotage de l'Action Socio-Éducative : - Coordonner et superviser les interventions auprès des adolescents accueillis. - Garant de la mise en œuvre du projet de l'établissement, de l'animation des équipes et de la qualité des accompagnements proposés aux jeunes accueillis. Être en capacité de promouvoir une culture de la bientraitance. - Piloter le processus d'admission et veiller à l'actualisation rigoureuse des Documents Individuels de Prise en Charge (DIPC). - Avoir une bonne connaissance du territoire et connaître les rouages de la Protection de l'enfance - S'assurer de la cohérence et de la pertinence des actions éducatives mises en œuvre par les professionnels - Participer aux entretiens d'admissibilité avec le directeur, piloter la mise en œuvre ainsi que l'actualisation du document individuel de prise en charge (DIPC) et faire vivre les différents outils obligatoires. - Encadrer et animer l'équipe socio-éducative : animer les réunions d'équipe, organiser les activités et plannings en lien avec le directeur apporter un soutien technique à l'équipe - Représenter l'établissement auprès des partenaires sociaux et institutionnels et collaborer à la construction des parcours des adolescents. - Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés. - Superviser l'ensemble des écrits obligatoires, rédiger le rapport d'activité, participer à l'élaboration du DUERP en étroite collaboration avec le directeur et les ressources humaines 2. Management et Ressources Humaines : - Encadrer animer et fédérer l'équipe pluri-professionnelle. - Gérer les plannings et l'organisation du travail en lien avec la direction. - Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes de terrain. - Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs 3. Partenariats et Représentation : - Représenter l'institution auprès des magistrats, de l'ASE et des autres partenaires - Collaborer activement à la construction de parcours de vie cohérents pour les jeunes. Votre Profil : - Formation/Expérience : Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 (CAFERUIS privilégié) ou vous justifiez d'une solide expérience managériale en ESMS (7 ans+) ou comme Éducateur Spécialisé (10 ans+). - Compétences Techniques : Expertise approfondie de la législation relative à la protection de l'enfance. Maîtrise des outils de la Loi 2002-2 (projets personnalisés, RBPP). Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques.