Offre n° 206ZGNS
Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)

Actualisé le 16 avril 2026

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous serez en charge de réaliser les devis, de saisir les bons de commandes, d'être l'interface avec les clients et commerciaux, vous aurez à 50% de votre temps des opérations de phoning pour des prises de rdv, etc ... et 50% de l'administratif avec de la saisie informatique. Longue mission prévue Horaires 8H30-17H30 selon le planning (1h pause déjeuner) Salaire Smic 13ème mois Pas de congé prévu sauf pendant la fermeture entreprise du 3 au 14/8/26 Si vous avez déjà une première expérience dans l'assistanat commercial, ADV, SAV etc. Maitrise des outils informatiques,

Type de contrat

Intérim - 18 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
Etablir un devisCette compétence est indispensable
Traiter efficacement les informations relatives aux commandesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MANPOWER

50 à 99 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme Stéphanie BOUTIN

Voir la page employeur