Coordinateur des activités socioculturelles (H/F)

Coordinateur des activités socioculturelles (H/F) 22 - ST BRIEUC

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Offre n° 206ZHHB
Coordinateur des activités socioculturelles (H/F)

22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 avril 2026

MISSIONS PRINCIPALES A partir du projet associatif de la MJC du Plateau et en réponse au cahier des charges de l'administration pénitentiaire, il prépare, organise, coordonne et anime les activités socioculturelles à la Maison d'Arrêt de Saint-Brieuc, - Propose et met en œuvre un programme d'actions socioculturelles en cohérence avec le protocole Culture/Justice, les orientations de l'administration pénitentiaire et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) - Développe le programme d'actions socioculturelles en lien avec les différents secteurs de la MJC du Plateau, dans le respect de ses valeurs - Assure la médiation et la coordination entre les différents acteurs des projets - Assure le suivi administratif et budgétaire - Organise la logistique des actions dans le respect des règlementations en milieu carcéral - Gère la bibliothèque pénitentiaire - Développe et suit les partenariats - Evalue et rédige les bilans des actions et projets - Programme la communication interne et externe autour des actions développées FORMATION ET EXPERIENCES REQUIS - Diplôme de niveau VI à VII dans les domaines de l'animation socioculturelle, le champ éducatif et/ou culturel, ou de niveau V en fonction de l'expérience et du parcours professionnel - Une expérience dans le domaine de l'animation et de la coordination de projet est souhaitée COMPETENCES DEMANDEES Savoirs - Connaissance de l'intervention auprès de personnes placées sous main de justice - Connaissance des acteurs culturels en région Bretagne - Notions de gestion budgétaire - Capacités rédactionnelles Savoir-faire - Capacités organisationnelles et d'encadrement - Travailler en partenariat, avec des personnes d'horizons culturels et de formations différents - Avoir les compétences techniques d'animation d'activités - Prendre la parole en public et animer des débats Savoir-être - Autonomie - Dynamisme et force de conviction - Disponibilité - Ecoute et empathie - Adaptabilité et créativité - Avoir un bon relationnel CONTRAINTES LIEES AU POSTE - Casier judiciaire vierge exigé - Permis B - Flexibilité horaire - Déplacements occasionnels en région Bretagne, Pays de la Loire et Normandie, ainsi qu'à l'échelle nationale DETAILS - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc (Maison d'arrêt, SPIP, MJC) + déplacements occasionnels à l'échelle nationale (ex : Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire ou tout autre lieu, .) - Type de contrat : CDI avec période d'essai de deux mois pouvant être renouvelée - Durée hebdomadaire du travail : 28 heures (80%) - Salaire selon la convention collective de l'animation : Groupe D Coefficient 305 soit une rémunération mensuelle brute de 1747€ + reconstitution de carrière (emploi de même nature, animation socioculturelle ou champ de l'ESS) - Prise en charge partielle des frais de transport (transports en communs) - Couverture complémentaire en santé collective (mutuelle complémentaire) - Date de prise de poste envisagée : les candidat.es présélectionné.e.s seront reçu.e.s par la commission de recrutement lors d'un entretien qui se déroulera la 1ère quinzaine du mois de mai 2026 pour une prise de poste dès que possible CONTACT : adresser un CV et une lettre de motivation à : M. Mustapha TARFAH, directeur MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc 02 96 61 94 58 direction@mjcduplateau.fr TOUTES CANDIDATURES NE COMPORTANT PAS DE LETTRE DE MOTIVATION ET DE CURRICULUM VITAE NE SERONT PAS ETUDIEES.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1747.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelleCette compétence est indispensable
  • Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
  • Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
  • Encourager l'expression personnelle et créativeCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
  • Gestion de projets culturelsCette compétence est indispensable
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturelsCette compétence est indispensable
  • Gérer les inscriptions aux différentes activitésCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Médiation sociale et culturelleCette compétence est indispensable
  • Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'inclusion socialeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

10 à 19 salariés


M. Mustapha TARFAH

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