Offre n° 206ZLLD
Intervenant Social H/F - CHRS (H/F)

Actualisé le 16 avril 2026

Le travailleur social chargé de l'accompagnement social intervient auprès des personnes fragilisées ou en difficulté, momentanément hébergées par le CHRS. Il contribue à donner aux personnes et/ou familles les moyens d'être acteurs de leur développement et de gagner en autonomie. L'objectif est la réinsertion sociale, notamment par le relogement dans les meilleures conditions possibles. Accueil téléphonique et physique ; Gestion de l'admission dans le cadre des procédures définies entre l'association, l'Etat et le SIAO. Accompagnement social global des personnes admises Gestion de la vie collective pour le foyer (24 places) Actions et ateliers éducatifs ponctuellement Coordination avec les autres professionnels Montage de projets individuels et collectifs Soutien psychologique et accompagnement juridique Représentation de la structure et partenariat Vous veillez à la participation des usagers dans les différents espaces d'expression et de représentation (droit des usagers, CVS, CNLE, etc.) et accompagnez les résidents à la préparation en amont de ces instances en les associant le plus largement possible. Missions secondaires : Accompagnement post-CHRS le cas échéant Accueil et suivi des personnes extérieures anciennement non hébergées par le CHRS Actions éducatives d'animation, encadrement / tutorat des stagiaires

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

36H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement

Salaire

Primes
Indemnité transports
Téléphone mobile
Complémentaire santé
CSE
Suivant convention 51

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DEES/DEAS/DEAM Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)Cette compétence est indispensable
Accueillir et rassurer les personnes accueilliesCette compétence est indispensable
Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendusCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des échangesCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Proposer des solutions adaptées à chaque casCette compétence est indispensable
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Assister les personnes en difficulté
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Créer une relation de confiance
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Gérer des dossiers de demande d'aide
Maintenir une communication claire et professionnelle
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires