La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une Directrice ou un Directeur de la sécurité et de la prévention Cadre d'emplois des attachés territoriaux Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - Temps complet Champigny : Une politique de sécurité et de prévention exigeante, moderne et proche du terrain. Rejoignez-nous ! Contexte Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne avec 77 883 habitants, porte une ambition forte en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention avec une police municipale en montée en puissance, un CSU actif et une vidéoprotection en développement. Placée sous l'autorité du Maire, cette fonction s'inscrit dans une dynamique de consolidation du pilotage municipal. Vos missions principales - Élaborer et piloter la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique, de prévention et de salubrité. - Structurer, coordonner et assurer le pilotage global de la Direction de la sécurité dans une logique de proximité, de qualité de service et d'efficacité. - Manager les services de la direction et une équipe de 40 agentes et agents. - Conduire les projets structurants de la direction, notamment le développement du CSU, de la vidéoprotection, des organisations et des outils de pilotage. - Animer les partenariats institutionnels, piloter le CLSPD, garantir le traitement des doléances et préparer la sécurisation des grands événements municipaux. - Assurer le pilotage administratif, juridique, budgétaire et RH de la direction, ainsi que l'appui aux pouvoirs de police du maire et la gestion de crise. - Forte disponibilité selon les nécessités de service. Ce que vous apportez - Titulaire du grade d'attaché territorial ou d'une formation Bac +4 / Bac +5 minimum. - Expérience confirmée en direction ou encadrement d'un service de sécurité, de prévention, de tranquillité publique ou de police municipale. - Solide expérience du management d'équipes opérationnelles et administratives. - Maîtrise du cadre juridique, des pouvoirs de police du maire et de la conduite de projets structurants. Leadership, sens du service public, rigueur, diplomatie, sang-froid, permis B et grande disponibilité. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une ville en transformation, qui porte une vision ambitieuse de la sécurité, de la prévention et du service public de proximité - Un poste stratégique, au cœur de l'action municipale - Une politique de rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectifs - Des services au quotidien : restaurant municipal, frigo connecté, titres restaurant, prestations sociales/ œuvres sociales - Un pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés Postulez À l'attention de Monsieur le Maire Envoyez votre candidature à : service.recrutement@mairie-champigny94.fr Référence à mentionner : DSEC/DIR/04-26