Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 206ZVCY
Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 21 avril 2026
À propos de l'entreprise : Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté depuis plus de 25 ans, avec une présence locale forte et une excellente réputation. Quelques repères clés : - Structure solide et en croissance maîtrisée, - Environ 130 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, - Direction familiale, accessible et impliquée, - Très faible turnover, signe d'un climat social sain. À propos du rôle : La philosophie est simple : Recruter en avance, pour éviter la surcharge, faire confiance aux équipes, et créer un cadre de travail où l'on peut bien faire son métier. En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous êtes autonome sur votre portefeuille. Vos missions principales : - Établissement des bulletins de paie sur SILAE - Gestion des déclarations sociales - Suivi de l'administration du personnel - Conseil courant en droit social - Échanges réguliers avec les clients - Participation aux formations internes pour renforcer votre rôle de conseil Profil recherché : - 5 ans d'expérience en paie, en cabinet - Maîtrise impérative de SILAE - Autonomie, rigueur et fiabilité - Bon relationnel client - Esprit d'équipe et sens des responsabilités Savoir-être : Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions. Dynamique et impliqué, vous êtes soucieux d'apporter un conseil de proximité et de qualité à vos clients. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts vecteurs d'une bonne intégration au sein de notre équipe soudée. Plage de rémunération et package de compensation :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- administration du personnelCette compétence est indispensable
- droit social Cette compétence est indispensable
- logiciels SILAECette compétence est indispensable
- outils digitauxCette compétence est indispensable
- Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Logiciel de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Titre professionnel gestionnaire de paie
- RESSOURCES HUMAINES
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
NFZI
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