Vos missions s'articuleront de la manière suivante: Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail. Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail. Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés Conseil et assistance à la clientèle Avantages du cabinet : tickets-restaurant, participez à des événements informels avec l'équipe, formation interne. Rémunération : entre EUR29000 - EUR35000 brut par an Une connaissance du logiciel SILAE est fortement appréciée. Cette opportunité professionnelle offre un potentiel d'évolution vers des fonctions managériales. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec de la gestion multi-conventionnelle. Surtout, vous êtes enthousiaste et avez envie de progresser et d'accompagner vos clients avec une vision de conseil et de suivi personnalisé. Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie ? Transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention, dans les plus brefs délais et en toute confidentialité.