Le poste en bref : Localisation : Cenon<br /> Démarrage : Dès que possible<br /> Rémunération : 32 000 EUR à 36 000 EUR<br /> Le cabinet :Cabinet structuré et en développement, avec une équipe stable et organisée.<br /> Les outils sont en place et les process bien définis, permettant de travailler dans de bonnes conditions.<br /> L'ambiance est professionnelle, avec une vraie autonomie laissée aux collaborateurs paie.<br /> Evolution au sein d'un pole social de 3 personnes.<br /> Le positionnement du poste :Vous prenez en charge un portefeuille en autonomie complète sur la paie et le social.<br /> Le poste est orienté production, conseil de premier niveau et gestion directe des dossiers clients, sans surcharge de management.<br /> Missions :<br />- Gestion d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie<br />- Suivi de 55 dossiers clients (de 1 à 15 bulletins par dossier)<br />- Établissement des bulletins de paie en autonomie<br />- Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats de travail<br />- Gestion des procédures de rupture : licenciements, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte<br />- Conseil courant en droit social auprès des clients<br />- Application d'environ 15 conventions collectives différentesProfil recherché :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste en paie.<br /> Vous êtes autonome de la production jusqu'aux opérations de sortie de salariés.<br /> Vous maîtrisez la gestion multi-conventions et la relation client.<br /> Ce que le cabinet attend :Un profil fiable, rigoureux et autonome.<br /> Une bonne maîtrise technique du social et des procédures RH.<br /> Une capacité à gérer un portefeuille en direct avec les clients.<br /> Une posture professionnelle et sécurisante.<br />