Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client OPELLA un Chargé(e) de Support Qualité (H/F) Déployer et maintenir les processus de gestion des alertes qualité (alerte qualité, alerte produit et gestion des rappels), et fournir soutien, expertise et orientation pour la gestion opérationnelle selon les besoins. Évaluer le portefeuille des risques critiques qualité et identifier les besoins d'un plan d'action transversal avec les Opérations Qualité (Revue des risques, Rapport de gestion des risques) ? Assurer la conformité de la documentation nécessaire pour soutenir la prise de décision et la mise en oeuvre du rappel. Assurer le partage des expériences par l'identification et la communication des bonnes pratiques, des enseignements clés et des actions d'amélioration continue. Contribuer à la mise en oeuvre d'une gestion cohérente des alertes qualité, de la gestion des rappels de produits et des processus d'alerte produit, définir la stratégie de formation sur le processus et les outils, et identifier les opportunités d'amélioration des processus. Identifier les besoins de formation dans le périmètre défini et fournir la formation appropriée. ? Opérer en tant qu'organisation verticale habilitée à prendre des décisions pour simplifier, harmoniser et optimiser les processus avec l'expertise adéquate. Connaissances des processus qualité en milieu pharmaceutique ?- Expérience : 4 ans d'experience (idéalement en industrie pharmaceutique) Anglais obligatoire ?- Logiciel : pack office ? VEEVA Le profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration logistique, disposez d'une formation pertinente et maîtrisez l'outil informatique, l'organisation et la rigueur pour assurer un suivi optimal des procédures venez nous convaincre. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 4 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Durée : 4 mois renouvelable