Descriptif du poste: Au sein de la Direction Patrimoine et Expertise SI, composée de 6 lignes métiers responsables de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre d'un patrimoine applicatif et d'un pôle technique, la Ligne Métier Carrière - Droit - Contrôle Pilotage porte le patrimoine de suivi de carrière, d'ouverture des droits à la retraite, de sa liquidation et de l'audit de la gestion de carrière des assurés. Dans le cadre du départ du responsable de la LM CDCP, la DPESI recrute son nouveau responsable de Ligne Métier ayant la responsabilité de l'ensemble des activités portées par la LM et participant activant au pilotage de la direction de rattachement. Le responsable de la ligne métier est responsable du patrimoine applicatif couvert par la ligne métier. Dans ce cadre, il assure la gestion de ce domaine tant sur ses aspects fonctionnels que techniques en lien avec les chargés d'études et les chefs de projets SI pilotant des projets pour ce patrimoine applicatif, ainsi qu'avec le(s) référent(s) DOSI concerné(s) et cela en accord avec les principes de gouvernance définis. *  Il prend en charge la fourniture, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des SI dédiés aux clients métiers internes et externes auxquels ils s'adressent * Il pilote les différentes structures de sa ligne métiers, internes Cnav et Carsat en optimisant les ressources affectées, qu'elles soient RH et budgétaires dans le respect de l'alignement stratégique                   - Il pilote, anime, coordonne plusieurs secteurs d'activité dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage et du développement.                   - Il détermine les besoins en prestation nécessaires pour répondre à ces besoins et assure le pilotage de ces prestations ; * Il est le garant de la cohérence globale, la pertinence et la performance du SI sur le périmètre de réalisation des applications dans le respect des impératifs de qualité, coûts et délais définis en accord avec les clients métiers internes et externes et  * Il participe à la définition de la stratégie de réalisation de système d'information, et à l'évolution de la vision stratégique et tactique de son patrimoine applicatif * Il peut représenter la DSI au sein des instances nationales ou externes Selon le périmètre organisationnel de sa ligne métier, il sera amené à : *  Manager les responsables de domaine et les managers MOA et MOE en responsabilité directe   * Manager fonctionnellement des centres et/ou des collaborateurs rattachés hiérarchiquement à un autre organisme que le sien Il apportera sa contribution au fonctionnement de la DSI et de la Direction en charge des lignes métiers : * Porter les orientations de la DSI Profil recherché: Etes-vous notre prochain ou prochaine responsable ligne métier ? Expérience : * Une expérience managériale avérée * Une expérience dans le pilotage de systèmes d'information * Une expérience de pilotage de prestations intellectuelles dans le cadre des marchés publics * Une expérience de management transverse serait un atout   Compétences et aptitudes attendues : * Maîtrise les fondamentaux du management * Maîtrise la gestion de projets (méthodologies cycle en V, agile et agile à l'échelle) * Connaît les principes d'architectures SI, et/ou l'intégration de solution éditeurs selon le périmètre applicatif de la ligne métier * Serait un + : Connaissance de la politique générale de l'organisme, les instances de gouvernance SI et les orientations du Schéma Directeur des SI de la CNAV, ou celle d'une branche de la Sécurité Sociale * Capacité à animer une équipe dans le cadre d'un réseau (organiser et suivre l'activité, informer, déléguer, motiver) * Capacité à collaborer de manière ouverte et proactive avec les autres secteurs de la DSI et de la Branche * Capacité à travailler en équipe * Capacité à piloter des grands projets SI * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité d'initiative et faire en sorte de favoriser l'initiative * Partager son savoir-faire et faire preuve de pédagogie * Capacité de diplomatie et d'écoute * Capacité d'adaptation * Faire preuve d'aisance relationnelle et d'expression orale   Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : * D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; * D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; * D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives